Los salarios han tardado en incorporarse a la recuperación y, con ellos, los costes laborales. En los tres primeros trimestres de este año, esta última factura crece siempre por encima del 2%. Hay que remontarse hasta 2009 para encontrar incrementos mayores de forma continuada durante todo el ejercicio. Solo en el último verano, los 2.553,62 euros mensuales de coste laboral (salarios, cotizaciones y otros componentes) suponen un aumento del 2,2%, según la encuesta salarial del INE.
Todas las estadísticas salariales que hay en España indican que este año los sueldos crecen con más fuerza que en los años anteriores. Este verano la remuneración bruta llegaron a 1.876,95 euros, un 1,9% más que en el mismo periodo del año anterior. Subió a este ritmo tras crecer un 2,1% sobre el año anterior en el segundo trimestre de 2019 y un 1,7% en el primero. A diferencia de lo que sucede en todos años anteriores de esta década no hay altibajos.
Este incremento de sueldos tiene tres claras causas en 2019. La primera es el incremento de las remuneraciones que se están pactando en los convenios colectivos, un 2,3% de media hasta noviembre. También está la subida del 2,5% de buena parte de los empleados del sector público (la encuesta trimestral de coste laboral solo analiza los salarios de quienes cotizan en el régimen general, por lo que deja fuera a los funcionarios que no están en este régimen). Y, por último, la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de un 22,3%. No obstante, esta causa hay que verla con cuidado porque esta estadística del INE tampoco analiza al sector agrícola, uno de los más que concentra a más trabajadores que perciben el SMI.
Pero si los salarios son el componente más importantes para explicar la evolución del coste laboral por su volumen, en 2019 también hay que prestar atención a las cotizaciones sociales. Este año aumentaron un 7% las bases máximas. Esta decisión del Gobierno es determinante para que el incremento de esta partida llegue a crecer una media del 3,8%.
Evolución de los costes laborales
Componentes
III trimestre de 2019
Variación anual
(%)
Total
Salario
Cotizaciones
Remuneración no salarial
Subvenciones
Media mensual
(euros)
Total
Salario
Cotizaciones
Remuneración no salarial
Subvenciones
2.553,6
1.877,0
626,9
62,0
-12,2
Variación anual
Costes laborales
Fuente: INE.
Evolución de los costes laborales
Componentes
III trimestre de 2019
Media mensual
(euros)
Variación anual
(%)
2.553,6
1.877,0
626,9
62,0
-12,2
Total
Salario
Cotizaciones
Remunerac. no salarial
Subvenciones
Variación anual
Costes laborales
Fuente: INE.
Evolución de los costes laborales
Componentes
III trimestre de 2019
Media mensual
(euros)
Variación anual
(%)
2.553,6
1.877,0
626,9
62,0
-12,2
Total
Salario
Cotizaciones
Remuneración no salarial
Subvenciones
Variación anual
Costes laborales
Fuente: INE.
Frente a los incrementos de salarios y cotizaciones, los otros dos componentes del coste laboral han retrocedido. Las remuneraciones no salariales, que ascendieron a 62,03 euros, cedieron un 5,8%. Mientras que las ayudas que reciben los empresarios menguaron una media del 3,2%.
Fuente: El País