El grupo de supermercados Dia ha cerrado con los sindicatos Fetico, UGT y CC OO el nuevo convenio colectivo, que recoge subidas salariales de hasta el 8% en los dos años que se extenderá, hasta 2021.

El acuerdo, que se firmará de manera formal el próximo 30 de enero, afecta a 16.000 trabajadores del grupo en España, tanto personal de tienda, como de almacenes u oficinas, excepto la plantilla absorbida en su día de El Árbol. La medida principal es la unificación salarial de dos de los nueve módulos en los que la compañía divide geográficamente su plantilla.

En el anterior convenio, firmado en 2016, los módulos A y B tenían un salario mínimo de 12.925 y 13.169 euros respectivamente, correspondiente a la categoría de «profesionales», normalmente personal de tienda. En esos módulos la empresa aglutinaba a los trabajadores de las provincias de Castellón, Palencia, Sevilla, Cuenca, Jaén, Ávila, OrenseLugoLeón, SoriaHuesca en el módulo A; y a los de AsturiasTarragona, Madrid, GeronaAlicante, Valencia y Cantabria en el B. En total, el 40% de la plantilla de Dia.

Ahora, estos dos módulos ven incrementado su salario mínimo a 13.700 euros en 2020, con un crecimiento hasta los 14.000 en 2021, lo que supondrá un incremento de hasta el 8,3% respecto a lo que fijaba el anterior convenio para los trabajadores del módulo A, y del 6,3% para los del B. Además, percibirán con efecto retroactivo una gratificación de 100 euros con cargo al año 2019, así como todos los trabajadores con un salario menor a 23.000 euros. 

El resto de módulos y categorías salariales también experimentará un incremento del 1,1% del sueldo en 2020 y del 1% en 2021, manteniendo la jornada anual en 1.784 horas. «Desde la parte social valoramos positivamente la firma de este preacuerdo, ya que cumple las expectativas que nos habíamos marcado a principio de esta negociación, teniendo en cuenta la difícil situación que actualmente atraviesa la empresa», han explicado los sindicatos de manera conjunta.

El salario medio ponderado en Dia pasará a ser de 15.040 euros este año, por los 14.741 de 2019, y de 15.252 en 2021, una mejora del 3,5% en el periodo.

Desde la empresa se «agradece el espíritu de colaboración de los agentes sociales con el ánimo de llegar a este acuerdo que supone un hito muy importante para la compañía y sus trabajadores. Los acuerdos alcanzados reflejan la confianza de todos por un futuro sostenible y la apuesta por este proyecto de cambio».

Dia y sindicatos firmaron en marzo del año pasado un ERE que afectó a 1.604 trabajadores, con indemnizaciones de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. En octubre también selló otro ERE para 186 trabajadores de los centros Max Descuento.

Fuente: Cinco Días