Coca-Cola y los trabajadores de la embotelladora de la compañía en Fuenlabrada, cerrada en 2014, han alcanzado un preacuerdo para cerrar el conflicto abierto desde hace casi cinco años. Según ha informado CC OO, el final de la negociación contempla «el compromiso de Coca Cola de retornar a un proyecto fabril en la zona centro [en un radio de 70 kilómetros alrededor de Madrid] en un plazo de dos años para todos los trabajadores menores de 58 años», explica el sindicato.
Fuentes de Coca-Cola especifican que la posibilidad de retomar la actividad industrial se llevaría a cabo a través de un centro mixto, es decir, con actividad logística y fabril, siempre que encaje con la estrategia de Coca Cola European Partners, que aglutina a las principales embotelladoras europeas del grupo. Estas fuentes explican que las partes se han comprometido a abandonar de forma definitiva la vía judicial, ya que, consideran, este preacuerdo supone la paz social definitiva con los trabajadores.
La embotelladora de Coca-Cola, entonces Coca-Cola Iberian Partners, ejecutó a mediados de 2014 un ERE que afectó a 821 personas y conllevó el cierre de las fábricas de Fuenlabrada, Mallorca, Alicante y Asturias. En 2015, el Tribunal Supremo decretó la nulidad de estos despidos y obligó a la compañía a reincorporar a los afectados. La de Fuenlabrada era la única de las fábricas donde no se había alcanzado ningún acuerdo definitivo con la plantilla.
Fuente: Cinco Días